28.6.08

But I am only Human...

從來 就不喜歡多愁善感的自己,
一直以來 就是該死的得心軟念舊,
感情 會是一而再再而三的致命傷嗎,
在這個時候,
似乎 又來到的下一個寂寞考!!!

學期 應該算是結束了吧~~
今天的個經期末報告,
被老闆定在黑板上好一陣,
賽局 果然還是沒那摸容易了解 XD
暑假沒回高雄跟老師MEETING的我,
是不是應該也在台北做些努力...
##ReadMore##
跟上學期一樣,
學期末還是應該要去唱歌放鬆一下,
只不過,到了碩一下學期,
杯子裡面卻似乎多了些許酒氣,
第一次喝稍微多一點,
是因為要送籃球隊的學長們,
或許 我們的戰績不是很好,
但是我真得珍惜 到了研究所,
還能找到一群可以在球場上的朋友,
所以雖然說破戒了,
但倒是心甘情願的喝到有點茫!
唱歌那天也有喝了一些,
希望以後不會變酒鬼,
對於菸、酒、賭還是要好好控制自己。


送舊慶功宴 吃friday


喝酒不唱歌 唱歌不喝酒


用生命進入intel的吳俊億


吳門的來一張吧!!!

其實今天心情真的很差,
是想妳嗎?
我也不知道
還是只是不習慣?
一年過去了,
不知道你過得還好嗎?
今天打給你 手機沒開...
不知道是沒開 還是早就換電話了...
難道要一輩讓自己忙不過來,
才能夠忘記妳嗎?
想起當初研究所的誓言,
如今早已人去樓空,
始終 不敢回去中原,
在那裡 有太多兩個人的回憶,
在那裡 有太多成雙的剪影,
在那裡 有太多妳的氣息,
說心不痛 都是騙人的,
最痛的 就是說不痛的輕描淡寫,
最愛的 也是說不愛的鐵石心腸。

25.6.08

關於 MBAtics...



從今年二月創立至今的MBAtics,
在短短四個月內突破了一萬人次閱覽的記錄,
不過,同樣不蘇胡的是,

慶功宴的那天我卻再熬夜趕BP...
沒吃到也就算了,連睡覺都沒得睡 XD
不過話說回來,
暑假開始前還是要好規劃一下MBAtics,
在接下來這兩個月裡關鍵的工作:
##ReadMore##
首先是有兩個大方向要做→
1.確定我們未來張貼文章的『類型』及『頻率』
類型指的是不同的文章屬性,例如:特定議題新聞&文章、活動演講心得、議題評論分析、課程整理、工作實習體會...
頻率則是希望以後能建立固定發文的間隔及時間,不至於每個月文章數變異很大,能夠穩定經營之。

2.讓組織權責能夠畫分清楚,也為未來學弟妹的工作傳承做好準備
最主要是希望把對外宣傳&邀稿、收稿&排程、文章編輯&部落格管理三個部分去做分工,
不過分工之後最大的問題就是『怎麼合作?』可能要先規劃清楚。

而比較具體的暑假工作部分,
目前是規劃如下→


1.文章編輯&部落格這部分,是希望能暫由國書和(小鳳)負責
將收集的文章按照排程的時程,編輯到部落格上面,
並在能力所及內處理文章中及整個部落格的美化&設計部分。

2.對外宣傳&邀稿則是暫由彥行和(逸芬)負責
這部分,在暑假可以分為三個部分,
其一是針對已經畢業的學長姐做邀稿、
其二是針對MBA98班上有去暑期實習的同學高邀稿、
其三是對於特定議題有興趣撰寫的同學(ex:港都會...)
對外promote部分我們可能會在八月中之後再做最新一波的宣傳。

3.收稿&排程的部分,希望由小羊和(孟璇)負責。
會由MBAtics的GOOGLE calendar 將邀稿回報的資訊做排程,
並且分別負責按照排程收稿,
另外就是在收稿後務必先做一次校稿的動作,以減輕下一階段工作的負擔。

4.還是一句老話,之所以分工是為了讓大家有明確擔負的責任,
讓MBAtics可以運作得更順暢,
但是並不是阻止大家做自己有興趣的部分,
還是很希望大家可以自己寫些文章,
整理相關新聞議題文章,
或是三個工作大項以內&以外的部分建議及討論,
相信絕對可以讓MBAtics更上一層樓的。

5.備份資料庫
從暑假開始會嚴格執行建立資料庫的部分,
除了轉貼的文章或新聞時事外,
只要是我們邀稿撰寫的文章都以固定的格式存放在國書24小時開放的FTP裡,
關於存放的格式(檔名、日期...)以及FTP位址、帳號...將會盡快決定寄給大家。

到七月中前,我會先代表做第一波的邀稿動作,
對象及類型有:
MBA95,96級已在職場工作的學長姐、
MBA97即將畢業的學長姐論文或是碩士生涯的回顧、
MBA98的大家暑期實習/單號策略採訪/課外閱讀心得/議題分析整理、
有機會也會進一步尋求老師的建議及幫助。

來睏!!!

24.6.08

Boston Celtics Win NBA Title & Ray Allen Return to Glory~!!!

一篇LAG很久的 冠軍文...
不過,不是我拿冠軍 XD
只是特別悶的是,
今年我一場總冠軍都沒看到,
回想起來,反倒是考研究所的時候,
從第一輪看到底~~


不過我喜歡的Ray Gun拿到總冠軍,
還是令我興奮好一陣子不能專心準備考試和報告!!!
##ReadMore##

本季成形的Celtics三巨頭GAP~~


讓我很想換背號的Ray Allen~~


投籃在他身上 是一種藝術!!!


香檳 就是要這樣喝的辣!!!


或許 再也找不到這麼棒的隊友~~


一定要跟冠軍杯照一下的啊!!!



總教練 Doc Delivers


Ray Gun也要來一張~~


慶祝遊行囉!!!


我好想買 總冠軍的衣服和帽子唷!!!

22.6.08

野火燒不盡,春風吹又生。



碩一下學期,算是「稍為」告一段落了...
雖然不是很想,但似乎即將變成什麼學長的樣子...
不知為何,就不由自主的想起這首詩

離離原上草,一歲一枯榮。
野火燒不盡,春風吹又生。
遠芳侵古道,晴翠接荒城。
又送王孫去,萋萋滿別情。

這首詩其實有很多不同種意境的解釋,
但是就那麼剛好,
每一種都可以對到現在的心情~~
##ReadMore##
過了一年企研所的生活,
可以說是如魚得水,
卻也可以說水土不服,
這一年,
有失落 也有高朝
有傷悲 也有喜樂
我跌了好幾跤,
卻也越過了幾個山頭,
或許,企研所跟我想像中真的差異不小,
但那又如何,
就是不可知的狀況、不確定的未來,
才讓我值得去探索 去追求~~

碩二的學長姐要離開了,
這一年的相處,
從他們身上得到真的很多,
中山企研在他們身上,
著實增色了不少,
從一開始辦招說會,
迎新宿營、球隊、比賽、活動、課業...
都受到學長姐不少的照顧,
很謝謝你(妳)們,
相信我們會傳承下去,
我愛的中山企研,就是這樣動人的過程,
從無到有創造歷史的那一刻~~

在這一年中,
得到很多,但是也失去了不少,
要說不後悔嗎?
相信自己重來一次,還是會做一樣的決定的!
在這裡,一個人 靜靜的聽歌 都成了一種奢侈
在這裡,點滑鼠 打開MSN視窗 也是一個傳染病
在這裡,無人的夜晚 空曠的球場 都似乎造成了浪費
在這裡,有堆得跟人一般高 想看的書 也有滔不絕的代辦事項
找到自己要的了嗎?
似乎是還沒,
時間並不會為了我而靜止,
更不會有中場休息時間可以喘口氣,
那 才是這首詩的精華,
『野火燒不盡,春風吹又生。』

暑假、下學期都給自己一個新的目標吧!!!


迎新宿營大地跑流程(6/22)
給宜君的報帳資料(6/23)
東西雜誌intern的時間規劃(6/23)
MBAtics 工作規劃&邀人、邀稿(6/23)
送舊慶功宴(6/23)
找慈音姐_籃球隊預算&生發票!!!(6/24)
基門老闆期末聚餐(6/24)
港都BP聯絡確認(6/24)
學長飯局(培倫)(冠勳、家彬、建維)(亞霖)
企研所休息室整理規劃(6/26~27)
我想剪頭毛(6/28)
彥行說要出去玩~~~XD
個經賽局期末proposal(6/27)
高點花蓮行(6/29~7/1)
大陸行開始run吧(7/2)(別忘了辦證的事情)
大學同學會(7/5)
高中同學會(待定)
國中同學會(7/6)
西灣演講聯絡(白崇亮、王文華)

我想去西藏@#$%&...

19.6.08

"作弊?作弊不對,作弊不好啊~"


##ReadMore##
現在看來特別有感觸,
只能說法網恢恢...

當初考研究所應該多讀一科統計的,
暑假自己好讀管統吧!!!
之後的論文,和下學期老闆的多變量都會用到 >.<

覺得很對不起老師~~
不管結果如何,都是一個教訓...

17.6.08

與李冠毅的『創業 & 時尚對談』



五月二十八號 我在中山‧天氣晴,就連高雄的天空都感染到了我們的企盼,走過一片長紅的管院海報長廊,熾熱的赤陽直射行政大樓,為西子灣的熱情所傾倒的李冠毅也同一時間在中山下榻了。沒錯,這是我們西灣學人本學期最後一場的壓軸演講,邀請到的是《東西雜誌》、《WEMEN》、《WE PEOPLE》、《晨刊WestEast》的創辦人、發行人、總編輯與創作總監李冠毅李大哥


##ReadMore##
步向會場的路途中,李冠毅隨性著陪我們聊著這裡的回憶,本身也是高雄人的他,雖然近幾年鮮少待在台灣,但是對於這塊孕育他的土地還是充滿了關愛。演講一開始,李冠毅娓娓道來東西雜誌一路走來所堅持的理念,想做一本『來自亞洲的國際雜誌』,而不只是國際中文版的雜誌;想做一本不再崇洋的時尚雜誌,而不只是純粹照抄國外的潮流;想寫的是屬於我們自己的東方文化,而不是一昧侷限在西方的觀點裡。但是要如何讓亞洲人跳脫匡匡呢?東西的做法很簡單,既然大家「崇洋」,那就先把雜誌做的很「洋」化,WestEast先到法國和紐約去發行雜誌,一開始的內容先去滿足外國人想要看的胃口,並輔以非常多的宣傳以及推廣,再逐漸的加入一些東方的元素,成功的在西方世界造成衝擊,更得到不少鎂光燈的關注,之後再藉由公關的方式推回亞洲區域,當一開始大家都以為那是一本國外雜誌時,才知道這是由亞洲台灣人發行的,這樣迂迴的進入策略也讓東西短時間就在產業裡站穩腳步。我們看到的是堅持夢想的力量,當大多數人不看好在亞洲辦國際雜誌而紛紛抽離資金時,「山不轉路轉,路不轉人轉」,達成一個目標常常不會只有策略一,有時應換個角度思考試著從策略二著手,畢竟在管理的世界是永遠沒有直線,也更沒有所謂非要怎樣才行,若是當初沒有堅持夢想而跟投資者妥協只做區區的國內雜誌,也不會有今天縱衡兩岸三地的東西雜誌了。


從2002年陸續發行了四本雜誌,《東西雜誌》、2005年香港《WEMEN》、2006年台灣《WE PEOPLE》、中國上海《晨刊WestEast》。一開始想做得是個來自亞洲的國際雜誌,在品牌逐漸被認可之後,接下來李冠毅要做的是一個真正的大中華出版社,現在的亞洲已經是全球最大的時尚奢侈品市場,東西做了第一本從我們亞洲的backgrond來解讀時尚的先驅,但是在面對同是亞洲的不同市場時,李冠毅還是有自己一套差異化的進入策略。一開始的《東西雜誌》除了他曾經長時間的在國外求學,有深刻了解西方市場的需求外,主題也多圍繞在東西方的文化交流,例如同樣是談到「性」的主題,除了可以從東方視角來探討,同時也會西方的觀點來詮釋,同時再加上用視覺圖像來呈現對「性」的概念,而每一個議題都充滿了東西文化衝擊下的描述以及刻劃。

接下來在香港是主打差異化的男性雜誌,一般市場上男性雜誌的多是以男性的角度來看女性,但《WE MEN》卻是以一個女性的角度來教導男性,如何才是一個完美的情人,這同時也是另一種陰與陽的平衡,不但可以吸引男性顧客群,也能夠激發女性消費者購買的欲望。緊接著是進入台灣市場,其實曾經在直接導入《WE MEN》曾經失敗過一次,在香港銷路非常好的《WE MEN》到台灣卻是灰頭土臉,而再重新研究過台灣市場後才發現,台灣雖小但雜誌產業競爭卻異常激烈,必須要先去了解市場上已經有哪幾類的雜誌,自己有否能力去跟現有區隔內的雜誌做競爭?若不能則必須去尋找較小眾而尚未被滿足的需求,李冠毅發現世界各地都有的「名人雜誌」(俗稱為社交雜誌),香港彈丸之地都有四本,新加坡有兩本,泰國、印尼也都各有兩本,唯有台灣跟越南卻沒有!針對像這樣小眾的社交名人發行《WE PEOPLE》的行銷策略就在於,當在雜誌內大比例的介紹名人的私人派對,空出版面擺設名人們的照片圖像,利用這種類似老鼠會的放長線名人效應,逐漸把雜誌帶入整個台灣時尚圈內,而它的定位並非只是拿來靠廣告賺錢,而是用來替東西雜誌交朋友、建立人脈、塑造平台,例如與蘋果日報的時尚版面合作、舉辦東西名人慈善義賣晚宴…等等。

而在2006年底進入中國市場的部分就更值得一提了,首先,在中國發行雜誌有個要突破的瓶頸,他們全國的媒體都是控制在政府底下,若是沒有「刊號」是無法辦雜誌的,但中國政府又規定不發給中國當地以外的人擁有刊號,所以在對岸除了政府設限外,最難以突破的問題就是如何去尋找到值得信任又擁有刊號的合作對象,因為在內陸有太多例子是公司「出租刊號」給外國人做,一但做的不錯就一腳把外國人踢掉自己來做。但是相對的,中國市場也有其優勢所在,它在兩岸三地裡廣告預算的部分是最多的,在台灣連十萬台幣都賣不出去的一頁廣告,香港頂多賣到十五萬台幣,中國卻可以賣到二十萬人民幣,中國市場很吸引人,但是同時也充滿危機。而在不同區域雜誌的價格上,東西的第一、二兩本都走高價位的定價,在台灣發行的第三本就相對比較便宜,而在中國發行就更無法走高價策略,因為如果一開始以高價的雜誌進入市場一定會很少人買,所以進入的方式是一開始先賠印刷費…等發行成本,每一期大約先賠幾百萬進入中國市場,《晨刊WestEast》就是隨著中國最大媒體集團旗下的解放日報而免費贈閱,它比較薄約略九十幾頁,但就因為它是全中國發行量最大的時尚雜誌,所以相對的可以靠較大的廣告營收來達到損益兩平。所以不管是進入哪一個市場,東西都有一整套針對當地市場的經營模式,除了縝密的分析各地產業以衡量自身的核心優勢外,同時也沒忘了忠實的從顧客的角度去呈現不同區隔的雜誌創造價值。在未來,李冠毅的計畫是將觸角伸往「澳門」,不但因為澳門近兩年來奢侈品牌的市場成長率已經比香港還要來的高之外,在它本身著實很可觀的觀光客數量下卻沒有一本時尚雜誌,也是李大哥相中此地的主因。


另外,提到了東方文化,李冠毅一直很希望能夠將過去一些中國的元素重新包裝,例如像二十四孝、三十六計…等等,把它們用現代的語言去更精緻化,進而去讓它得以商業化。就像法國對於巴黎的包裝,對於品牌(LV…)的精緻化都是我們可以去學習的部分,台灣其實也有很多元素是值得我們去行銷至亞洲甚至國際上的,例如:台客文化、原住民文化,就等同於西方的嘻哈文化,我們應去找尋這種local的元素,把它的音樂、服裝、生活型態等等,用時尚、影像、文字故事將他重新再包裝去商業化。

而想創業就是要學會去跳出框框思考,李大哥曾經與很多國際知名品牌的品牌經理談到過對於仿冒的看法,其實知名品牌在某些條件上還滿喜歡,也滿想要被仿冒的,因為換個角度去想,如果不是一個大家都想要的品牌也不會被仿冒,而如果是個扶不起的阿斗也不會有人想要去仿冒,同時地,仿冒也可以是一種變相的行銷策略,基本上會去買仿冒的人與會買正版顧客是不同區隔的群體,但是當一個品牌有人仿冒時,也就是間接表示這個品牌是大家都會搶著要的,而當你會去購買仿冒時,也就表示這個品牌有成功的塑造出一種讓消費者「無論如何,就是要擁有一個」的欲望,當有一天他有經濟能力時,就會毫不猶豫的去購買正版的該產品,所以仿冒品也算是幫這些知名品牌培養一群「追求者」一群潛在的顧客,這部分也是很值得去深究的品牌行銷議題。


談到設計、創意,出身正統科班的李冠毅也回憶起還在求學時期,兩位讓他獲益良多的師長。一位是還就讀於泰北時的設計科老師,教導他習慣去「看到一個物件就要去舉一反三」,例如說:「一張椅子可以是什麼?」這樣的訓練讓我們看到一個東西,不再只是單獨的個體,而可以是從很多的面相來詮釋,讓人學著去用很多角度去看,不只是影像的角度,也可以是思考的角度,那是一個非常好的思考模式養成。而到了法國繼續攻讀服裝設計時,也有一位老師要求他們,在學期初準備兩個空白本子,在整個學年內把自己喜歡的收集起來放在一本,而不喜歡的放在另一本,可以是文字、音樂、圖像、雜誌封面、服裝設計或只是幾句話,一年過後,除了把自己喜歡物像匯整,最難得的是我們通常慣性會忽略自己不喜歡的那一塊,這樣整理可以把自己狂野的思緒沉澱下來,重新澄清自己喜好及判斷的分野,最後在期末時,老師拿了許多不符當時代的雜誌封面交給他們,請每個人去把畫面中不喜歡的點具體描述出來,接下來更進一步試著去把它改變成喜歡的。也就是說通常當大家都在抱怨不喜歡這個不喜歡那個的時候,卻沒有人實際的去把不喜歡的轉變成喜歡的,而所謂的「創意」就是試著去改變,把不喜歡的變成喜歡,把不好的變成好,每個人都可以是獨一無二的,端看你要把自己獨一無二到什麼程度,但是在那之前得讓自己先面對事實,那是未來能夠去做改變的第一步。

最後,李大哥也勉勵我們,在踏出社會後『會做事』還不如『會做人』,待人接物常常會比學校裡成績考滿分還要來的更重要,正所謂「好鳥枝頭亦朋友,落花水面皆文章」。東西雜誌兩年前創立之初,其實就只有李冠毅和兩個朋友在飯店的套房裡,篳路藍縷的開起東西工作仿,再加上廣大的人脈就這樣撐起了東西的品牌,而他在兩岸三地甚至國外舉辦派對時,宴會中邀請的那麼多名人到場,更是一毛錢都沒有花,而是藉由私底下與每個對象做不同的交換與回饋,例如:廣告、報導、封面...等等。從小就愛交朋友的他認為,「以誠待人」是唯一的態度方式,更不要怕吃虧,最後,在台上意猶未盡的李冠毅也表示自己以辦雜誌為一生熱愛的志業。






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類型:演講心得
2008.6.14 MBAtics&羊正鈺 整理
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拖稿了很久的文章...
終於整理好了,但還是有點美中不足~~~

15.6.08

砂鍋大的雨 糾結



說也奇怪,
自從來到高雄後,
似乎總是會遇到不定期的雨季,
去年一開學的颱風雨,
到最近送舊活動及籃球隊送舊盃盃的豪雨,
延續到這幾天下得不亦樂乎的滂沱大雨,
其實,也不是說不能下雨,
畢竟對於「生涯早期」都待在台北及中壢的我來說,
沒事攜帶雨具已經是家常便飯之舉,
但是來到西子灣頭,
忽然發現,雨季總是跟心情、與事務糾結再一起,
或許也就是因為宅在寢室時,
才會有那些惆悵與感慨,
也才會有滿腹牢騷無處宣洩,
有時候還真不知道,
是天氣影響心境,
抑或是心境解讀天氣。
##ReadMore##
昨天,一整天就靠四包維力,
趕策略期末報告,
不過老實說,弄的心情不是很好,
六點時在桌上趴了一小時,
反倒搞的頭很痛,上台報的超級爛。
這學期拜夜間部的課程所賜,
7-11成了唯一的精神糧食,
幾乎每天都拿著i-cash去拜碼頭,
吃到期末真得是有點反胃了...
最近時間的買單也是特別的肆意,
拖了很多該好好處理的事,
最後一個爆肝的寂寞周,
當心情與事情糾結在一起的時候,
或許連日來的雨水反而扮演了沉香,
讓事情都一件件的依序做好來吧!

期待,在下一個晴空萬里,
可以把自己的快發霉的暑期規劃,
拿到樓頂接受烈日的無情拷問。



送舊盃結案(6/15)
管統期末考(6/16)
MIS期末書面(6/16~18)
策略期末考(6/17)
港都電台 BP(6/18)
大陸行開會準備(6/18~19)
財報期末個人部分(6/19)
財報書面(6/19)
西灣期末大會(6/19)
碩一下班會(6/19)
籃球隊打球+隊聚+紀念品準備(6/20)
MBAtics聚餐 & 暑期規劃(6/21)
財報期末團體部分(6/22)
個經賽局期末proposal(6/27)
送學姐?聯合送舊家聚?
蘭嶼?(6/25~27)
花蓮?(6/28~7/1)
大學同學會 in Jhongli(7/5)
張玉山老師 ITAS創新計畫(七月中???)
東西雜誌 intern(七八月???)

14.6.08

送舊杯 曲終人不散~~



感謝 所有參與的學長姐,
不論是在球場上陪我們一起瘋的,
還是遠在各地面試,心卻牢牢繫在這的,
突然有要事趕不回來的學長姐,
努力把雨神帶走的...

相信,當耳邊響起『好想大聲說我愛你時』,
一切似乎都回到了最初的球場上,
或許學長姐要暫時離開校園了,
但希望你們永遠不要忘了,
曾經在場上場下嘶喊的每一份激情,
曾經不放棄堅持到最後的每一剎那,
謝謝你們,
曾經帶給我們的一切,
『直到最後的盡頭』讓送舊盃畫下完美的逗點,

為什麼不是"句點"呢?
因為,我們隨時都在高雄等你們回來一起打球唷!!!
##ReadMore##
在很緊湊的時間,
總算是搞定了送舊盃,
雖然,還是有很多美中不足之處,
但至少我自已有盡力了,
結果,也就不是那麼重要了!!!
下星期還有一次球聚和隊聚,希望也可以一樣順利^^

雖然籌辦時間很短,
但還是有學到些東西,
第一個,又是老問題了...
常常不能控制自己的情緒,
在活動很累、很忙、很不耐煩的時候,
總是沒辦法穩定自己的態度及語氣,
這是自己未來隨時都要注意的keypoint!!!

第二點,其實說起來很妙,
是關於借遮陽傘的事,
一開始就先告知kelly姐有這個需求,
之後有拜託過盧玠璉,
及大學部系學會會長,還有推甄上的99級學妹,
可惜都鎩羽而歸...
但是就在心灰意冷之際,
星期四中午11點,
kelly姐突然跟我說系辦有個圍棋社社長的學妹,
要我馬上衝下去,
事情就這樣迎刃而解,
雖然之後還是費一番手腳,
但是多了一個大聲公和三個遮陽傘,
著實讓這次送舊杯盃的活動增色不少,
也讓我學到,
真的沒什麼事是不可能的,
就是盡力去做,積極去爭取,
再困難的問題都是可以被克服的。

10.6.08

結束 只是另一個開始



為學長姐所籌辦的感恩送舊活動,終於圓滿落幕了,
從早上七點的登峰造極少女峰,
下午的鵬程萬里單車行繞愛河畔,
到晚上的謝師宴+送舊晚會,
跟我們相處一年的學長姐即將要畢業了,
論文口試、找工作,即將面對的另一段人生的旅程,
或許以後不能再隨時跟學長姐請益與吐槽,
但是,相信未來的日子,
中山企研將會是社會上一股不容忽視的力量!
##ReadMore##
活動稍微告一段落,
回過頭來,
還是要檢討一下自己從中學到些什麼:

1.魔鬼就在細節裡,許多活動流程中的小細節還是設想的不夠細,
有些問題的環節,不只是出現在人、事、時、地、物裡面。

2.活動結尾的工作安排常常會忽略掉,以後需要特別注意。
(場復的工作安排,一段工作結束後的器材歸屬...)

3.雖然大家都很忙,但還是要盡全力做活動各流程的溝通與跑流程,
訊息交代明確,溝通管道的建立與暢通常常會是關鍵。

4.盡可能預先設想活動的情境下可能發生狀況,
適度的詢問與討論應可盡量將突發事變機率降到最低。
(學長姐會互相敬酒、敬老師、敬各桌)

5.突發狀況的反應,這是活動當天絕對不會少的部分,
明確的責任分工,以及清楚的聯絡網,
若能再加上大家都願意多做一點分外的工作。
(爬山提早結束,單車行終點無遮陽處、謝師節目DELAY太久...)

6.資訊透明化,
從活動籌辦開始到結案報告前都應該要注意的,
除了讓大家有參與感之外,
更重要的是可以更明確的劃分權責與責任,
有問題也可以讓所有人一起討論提出疑問與建議。

7.在上位者如何讓身邊的人發自內心願意付出時間與精力,
相信大家都知道自願做事和交差了事做出來的成效是有不小一段差距的,
去塑造一個大家對於活動的共同願景,
以及適時適量的個別詢問、關心與鼓勵,
是絕對少不了的激勵方式。

8.如何控制自己的情緒,
尤其是在交代或討論工作時,
決不可牽連自己情緒給他人,
在麻煩別人幫忙時也應注意講法以及語氣,
還有工作交代的明確也很重要。


接下來,還有籃球隊的送舊杯杯~~
大家加油吧!!!

7.6.08

MBA的100種生活...



對於理工科背景轉考MBA就讀或許不少人都心存疑惑,
如今研究所也快走完一半了(假如是兩年畢業的話),
究竟,這兩年的過客能讓我們帶走什麼?
究竟,MBA的生活應該是什麼樣子?
##ReadMore##
過低的進入門檻,
造就了MBA滿街流竄的榮景,
是誤打誤撞、若有所思,
還是不讀白不讀只為了幫自己加碼?
是人云亦云、隨波逐流,
還是僅僅為了滿足上一代的企盼?
兩年下來,我們又能為自己創造多少價值?

大學理工的邏輯訓練,
讓我們站在這裡似乎顯得矮人一截,
沒做過PPT、沒跑過EXCEL,
沒有團體報告、沒遇過無止境的GOOGLE,
無法一上台就口沫橫飛,
更沒有紮實的四年商管基礎,
我們在MBA中的定位到底又在哪裡?

昨天,早上七點才累癱在床上,
其實也不是抱怨期末太忙,
但就是不喜歡這樣毫無目的的超勞,
費盡千辛萬苦考進來的我們,錯了嗎?
身體疲憊的捲曲著,
腦中卻仍然千頭萬緒無法撫平,
最後到了該上課的時間,
反倒因為頭痛欲裂而缺席,
中午去跟老闆道歉,
老師說『唉!算了吧 我習慣了...』
曾幾何時,
這,已成為我的碩士生活寫照?

跟老師談起當初決定要讀MBA的目標,
或許,一切都設那麼重要了,
不知所云的課業、
層出不群的活動、
鎩羽而歸的競賽、
自己的個性,
總是受不了沒有規畫的藍圖,
無法接受決定了卻沒把事情做好,
但擺在眼前的是研究所學分、英文門檻、論文...
或許老師說的對,
既然早就自己決定要做,
就不用再停下來駐足徘迴,
相信『堅持』就會創造力量,
不需要活在比較的視野裡,
But You've got to find what you love.
熱情的在每一段旅程中,
都讓自己無怨無悔,
帶走該屬於自己的足跡。

我也要努力找到屬於自己的MBA100種生活!!!


明天就要開始忙送舊了,
也預祝6/8要考CFA level 2 的彥行能展現這半年來的努力,
還有,要去INTEL第二關面試的俊億也順利過關斬將囉~~

5.6.08

聽見 堅持的勇氣



一個 不該被埋沒的歌聲
詞曲創作編曲全能音樂人

他改變不了世界 卻又不願任世界擺佈

他選擇在狹縫中求生存
堅持唱自己的歌 堅持走自己的路
相信自己的夢想 相信自己的價值

他相信
音樂 不僅僅只有一條路
捨棄成名捷徑 拒絕星光大道PK的小子

蕭閎仁首張創作專輯

主打歌 看袂落去(MV導演是周董唷~~)

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蕭閎仁 - 王寶釧苦守寒窯十八年


蕭閎仁-原來你就在我身邊

4.6.08

台客文化!!!???



李大哥才剛在演講中侃侃而談著台客文化,
我也似懂非懂得跟著點點頭。

但是(晴天霹靂!!!!)
話說今天就發現被錶了~~
要被抓去跳台客舞...

爸、媽 我對不起你們!!!

2.6.08

寂寞考~~期末考!!!

MIS期末報告(含書面)
策略期末報告(含書面)+不知道要讀啥的期末考
要趕快補進度的財報分析期末考+期末書面
統計期末考+鬼打牆的作業
毫無頭緒的個經賽局proposal
張玉山老師的國科會企劃(六月底要搞定!!!)...

籃球隊送舊杯
層出不窮的大陸行事務
少女峰+單車行+感恩送舊晚會
迎新宿營大地遊戲
MBAtics暑期規劃及邀稿制度(慶功宴哩!!!)


今天,聽了蔣友柏的演講,
第一次進去中山逸仙館,
冷氣很涼,但是心,卻很熱,
前一天晚上從文章、他的白目怡言上試圖去了解他,
實際、積極、有個性是我對他的感受,
他對於人生價值的解讀,
對於設計工作的詮釋,
在短短十幾二十分鐘裡,
就清楚的傳達給我們,
不是清談空想,
而是果敢的捲起袖子去執行。
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一轉眼,碩一就要結束了!!!
去年的期末,我告訴自己的是要『HAPPY ENDING』
這一學期同樣的,
有許多失落,也有不少所得,
有遺失的美好,也有俯拾的果實,
但是過了一年也應該要給自己一點壓力,
進入了人滿為患的MBA,
自己的優勢,定位又在哪裡?
『寂寞考』就是意味著這一段"期末考"的日子,
有時候,該要多給自己一點時間,
去琢磨自己要的,
在人生無限迴圈的期末考裡,
去爭取屬於自己的學分。

這次演講沒有錄音,也沒有做NOTE,
唯一留下的,
只有第一句話,同時也是最後一句話。
「他說
累積到現在,我只做好過一件事:定位自己的價值
到今天,我只堅持過一件事:不斷的成長」


唯一留下的,只有一段問答。
當被問到一件設計的CASE需要花多少時間,
「他說道
花多少時間從來都不是重點,
重要的是他的每一位員工,
在每一天,是如何去充實自己的,
他,每天至少要看80個網站部落格,
他,每個月要看五本以上的書(不包括雜誌、漫畫書),
這些日積月累所的付出才是KEYPOINT」

以下是一段文字對他的形容
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保持20歲對世界充滿好奇心的態度,是他帶領橙果快速成名的關鍵。

雖然背景是金融,但是他喜歡從網路與朋友身上吸受創意能量,
例如他把流行的MP3在行銷上定位成聖經上禁果的概念,
因為在網路時代,音樂下載一度被認為是違法的事情,
再把產品設計成紫色,再用葉子形狀的耳機做為裝飾,整個產品就像吸引人的一串葡萄。

一個大他十歲的朋友認為,他像個海綿般不斷吸收東西,
即使意見不合,蔣友柏還是會聽,再轉換成自己的知識。
「像一隻雄糾糾、氣昂昂的公雞,怎麼戳他都不動,反而越長越大,」
這個朋友說。

這種龐大的能量與鬥志,讓他比同年齡的人提早完成很多事情。
他一直維持設計與金融投資雙主業的經營,白天管設計,晚上看金融資訊,
他還幫母親開設的幼稚園設計課程、管理財務。
而且不到30歲,他就組織家庭、擁有一雙兒女。

「經驗是靠時間累積的,要比別人做更多的事情。」他說。
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他也在《懸涯邊的貴族》的自序寫著:

掀開記憶的傷口,只為了證明他存在過

 一件事只要做好,做得夠久,自然就會成功。

 從我父親身上我學到最震撼的一課就是接受人生。
 17歲時就學會等待已知又無法改變的結果發生。
 18歲時接受了人身中沒有對錯,只有不同的觀點。

 19……20……30……

 累積到現在,我只做好過一件事:定位自己的價值。到今天,我只堅持過一件事:不斷的成長。

 何謂懸崖?

 在崖上,有最清的風。
 在崖邊,有最透的景。
 在崖下,有粉身碎骨的失敗。

 學會擁抱前方與上方的美景,一邊接受下方的現實,就能體會懸崖學。

 為了要快速的成長,我把自己放在一個極端矛盾位子。我是創業家,也是實業家。
 我是成功的商人,也是好父親。
 我管資產,也做設計。
 我年輕,但顧家。
 我有本揮霍,但不用錢買空間。

 學會融合這些「灰」,就是我競爭的本錢。 只希望,我這些不合乎常理的邏輯,可以為我爭出一片天。

 證明,我父親存在過。

1.6.08

蔣友柏 從山頂下來 趴在地上做生意



三十一歲的蔣友柏,成立橙果四年,今年營收預計可破億,他是如何從養尊處優的公子哥兒,學會腰彎得比誰都低?他又如何看待蔣家這塊招牌?

六月二十五日中午,裕隆通用旗下百年品牌別克(Buick)在台北新店召開記者會,由總經理潘扶仁宣布一款全新「Excelle Casa」車子全新內裝,試圖替老品牌找到新生命。設計的背後操盤手,正是橙果設計董事長蔣友柏。

投身設計,讓蔣友柏有機會上台接受掌聲。橙果成立四年,他努力擺脫「蔣家第四代」,喜歡人家叫他「友柏」。然而他左手「去蔣化」,右手「玩蔣」,讓他成功踏出蔣家後代在政治之外的新道路。

採訪時,我們要求戶外照相,蔣友柏主動提出用中正紀念堂投影在他身上,甚至興起把紀念堂顛倒,將曾祖父蔣中正的名字印記身上。問他什麼感覺?他說,其實「沒什麼感覺。」對他來說,這只是做生意行銷的一種方式。

這是商場上的蔣友柏,直接不做作。「我做任何事都是有目的、思考過的。」蔣家在政治上輸掉的,三十一歲的他,要從商場上一步步贏回來。「我喜歡賺錢!」他說。

沒了父親,貴族夢醒 流浪異鄉,強迫自己獨立、長大
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的確,做為單純生意人的蔣友柏,成立四年的橙果,已有些成績。二○○三年七月創立橙果,當時台灣有三千家設計公司。去年營收新台幣七千萬元,預計今年可以破億,合作案子橫跨四十二個產業、一百多位客戶,還拿下英特爾、新力、巨大集團等大案子;員工人數也一路擴編到現在的三十五人。甚至已經「反攻大陸」,上星期在上海註冊公司,開始做生意。

從「蔣友柏」變成商場上老練世故的「友柏」,一字之差的背後,訴說他三十年來的高低人生。

回台灣前,「我是活在山頂上的人。」他說,在美國念紐約大學時,住在曼哈頓中城五十樓,一百坪的房子,一邊念書、一邊學投資賺進大把鈔票,一身名牌,過足「公子哥兒」生活。

這個貴族夢一直做到父親過世後,醒了。

一九九六年,二十歲時父親蔣孝勇撒手只留清名,蔣家勢力迅速瓦解。「我二十歲前都像彼得潘活在夢幻島,吃喝玩樂。人生都照著劇本走,突然我父親過世,一下子全沒了,我必須要長大。」他誠實說著。

一開始,他拒絕現況。父親過世後的第二、三年,他開始封閉自己不跟家人聯絡,一個人躲在紐約與台北家中。他說:「那時候,我一個人可以從早上出門一直走路,漫無目的的走到晚上八、九點。」要什麼有什麼的人生已消失,逼著他從山頂下山,學會沒有什麼事是「應該」、「一定」的。

想通路就廣,他撥電話給母親,已二十四歲的他決定回台灣「歸零」出發。

沒了靠山,關係也沒了 住老舊公寓,薪水不到兩萬元

頂著「蔣家」光環,理應工作機會很多。然而回台灣才發現時局丕變,原與父親友好的長輩朋友們,一談到幫忙介紹工作,就怕被貼上標籤紛紛走避,這時他才瞭解何謂「現實」。

他真正瞭解到「蔣」這個字並沒有辦法再替他找工作、替他賺錢。唯有「去蔣化」,自力更生。

但剛開始工作卻碰一鼻子灰。二○○一年回台灣連換了七、八個工作,做過演藝圈、企畫等工作,到處打雜。那時的他還是「驕傲」蔣友柏,不習慣低聲下氣,沒成就感也不做。
那時他和現任老婆林姮怡住在西門町電影街後面的十坪老舊公寓,薪水只有一萬九千元。所以他規定自己每天只能花三百元,「那時想買一雙Nike球鞋,還要存錢才能買。」對比紐約奢華生活簡直天壤之別。

其實他還是可以伸手靠關係要到錢,但他刻意讓自己到最底層去看自己能不能活下去,也才能從這邊知道自己到底擁有什麼,所以那段時間,不論在任何情況下,他都沒有去動到蔣家資源。
原以為體驗夠深,另一次打擊,才讓他發現自己「去蔣」還不夠徹底。

二○○一年底,他回母親開的安親班當主任,負責營運。甫上任的他就大刀闊斧改革,但九個月後安親班就倒閉。他回想:「那時我好高騖遠,以為自己很強,想給小孩最好的環境。」於是從國外進口大量翻譯書籍,並且吃穿都是上等貨,卻也因此沒有控制好成本,每個月都虧本。
以師資為例,由於他沒熟讀相關法令,政府規定八個學生必須配有一個老師,為了符合規定,後來只好硬著頭皮多請幾位老師,但也開始入不敷出,種下倒閉主因。「真的對不起,我沒做好,無法再經營下去了。」蔣友柏站在講台上對著台下二十幾位家長深深一鞠躬。「你為什麼要關?這麼不負責任!」家長們激動大罵。「這是我第一次真正低頭道歉。」蔣友柏回憶。

這時他才知道經營事業必須要懂得放下身段,「唯有全部拋掉,你才知道You have nothing to lose!(沒什麼好輸的)」他說。

二○○三年七月,他與學設計的弟弟蔣友常創立橙果。這一步棋,招致更多質疑。

「對蔣家的人來講,設計這工作就跟妓女一樣。」蔣友柏解釋,因為設計是要去求人家給你生意做,跟過去那種高高在上的工作不一樣。

一開始聽到我要做設計,家族裡有人就直接點名怎麼可以去做這種「行業」、「就跟進去演藝圈是一樣的」。外面也雜音充斥,「這個紈褲子弟開的公司,不會有前途的啦!」對於這些批評,以前的蔣友柏一定跳腳拍桌對罵,「但我沒有成績出來,人家這樣講,我只好忍。」他說。

沒了身段,公司做起來了 自己成了最佳品牌,立足業界

開業半年後,為了求生意,他一個人窩在公司裡拿著雜誌裡頭的「一千大製造業」排行,在一、兩坪大的房間裡,從最後一名開始打。
「您好,我是橙果設計,可以打擾您五分鐘嗎?」蔣友柏這樣開口做生意,十之八九聽到就掛掉。若能引起對方興趣,蔣友柏立刻先約時間,隔天就去拜訪客戶。有人認出他是蔣家後代時,通常直接「謝謝再聯絡」,或者派小專員打發他。問他為何不直接從第一大企業開始打,他笑著說:「我如果從最後開始打,打到第一家也就有經驗了,對方給我生意做的成功機率比較大。」

別人拒絕,他就再試,「別人關起門,若旁邊有狗洞我也會鑽過去。」他要證明自己能彎腰,而且彎得比誰都低。從紈褲子弟變身生意人,他開始學會「趴」著做生意。

前三年,他曾遇到發不出薪水的窘境,那時他跑去西門町找一個委託設計裝潢的老闆,低聲要求他先付尾款,不然橙果就付不出薪水。「那個人學歷低,可是我要能跟他一起蹲在西門町街上一起喝茶、聊天。」他回憶。

他也比以前耐得住氣,不急著擴張。「這三年台灣總共有三千兩百家大大小小設計公司,我這三年都在等,等好的案子,等別人倒,市場就會出現。」他解釋,這三年他不急著去搶單,反而先摸索好公司的經營方向,確認自己不只要做設計,而是做一個有品牌、提供設計到行銷、品牌顧問等一整套服務系統的公司。

「他們是設計公司嗎?更像是一間品牌公司,而最大的品牌就是蔣友柏。」一位同業如此評論橙果。

如今,蔣友柏總算活下來,橙果也有了初步「成果」。從過去是蔣家後代、到拒絕蔣家光環,如今找到立足之地後,他重新使用「蔣家話題」做生意。橙果加上蔣家,何嘗不是另種雙品牌,如同他自己說的:「現在流行branded brands(品牌互搭)。」

例如去年十一月與巨大合作設計腳踏車時,也同時間出版紀念父親的家族自傳,封面翻開第一頁不是自序,而是橙果設計「捷安特」腳踏車的圖片拉頁。「跟他做生意除了可以借用他的設計外,更重要的是用知名度來增加曝光機會。」一位與他合作設計的廠商私下表示,「與其選一個默默無名的工作室,還不如選擇他。」

因此蔣友柏雖然要丟掉「蔣家第四代」的政治光環,但不可否認,這光環終究讓他的創業比普通人受到更多關注與話題。無論如何「蔣」這個字,之於他已經不再是神聖的圖騰了。談到家族歷史,他不客氣的說:「蔣家最悲哀的就是以前管國家,要什麼就收稅,不用靠雙手賺錢。」現在時空變了,政黨輪替多年,他也會說:「我是台灣人,我愛台灣,但也懂得中國文化。」

兩個月前,他去西門町好朋友大毛那裡刺青,在膝蓋刺了一隻衝刺的獅子,只要關節動,獅子的腳就跟著起跑。「他要提醒自己現在是要全力衝刺事業的時候。」大毛透露。

蔣友柏,歷經流浪、低潮,學會接受現況、回台學習用雙手賺錢,努力脫去政治色彩,重新找到蔣家新生命,甚至「玩」起蔣家符號。「橙果是我唯一也是最後一次的豪賭,我非成功不可。」他說,一般人失敗頂多休息一下又能爬起來,但他不同。
二十歲以前的他,是「局成人」;如今他要用雙手證明「人能成局」。

接設計前,先看財報

蔣友柏經營橙果的方式很特別。而這也是他能在沒有汽車設計經驗的前提下,還能拿下別克新車內裝設計權。

首先,橙果設計師很不同,除了掌握設計的感性外,還要有理性的數字概念。

「我們的設計師,不要只會設計,更要懂經營數字。」蔣友柏說,他的設計人才四成都有MBA背景。因為,他的設計不只要有創意,更重要的是要有幫客戶賺錢的執行力,如果設計一個天馬行空的產品,卻不能賣錢,那就不是好的設計。

為了達到這個目的,他去向客戶提案前,一定都要先看對方的財報,要從報表上知道公司的獲利狀況、客戶結構、經營方向,再決定「端上哪種菜色。」

舉例來說,如果對方是一個不太賺錢的公司,他會先去分析為何這客戶不賺錢,有無改善空間,然後再詢問委託設計的目的。如果對方是想藉由設計產品來讓公司業績大增,他一定會大剌剌跟經營者講:「這是不可能的。」因為好的產品設計會加分,但不是企業萬靈丹。

另外,迥異一般設計公司只負責設計,橙果這四年來試圖建立一個從上游品牌建立、中游品牌整合到最後的品牌溝通,全方位的設計提供者。換言之,不只負責設計,從設計與公司品牌連結度研究,到如何將產品行銷出去,都可協助。「我們不只是設計公司,而是solution provider!(解決方案提供者)」

本篇文章摘自: 商業周刊第 1023 期

明天要去聽演講,先來找點東西看看~~